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    4月2日下昼，，，，销售公司在黄酒博物馆报告厅举行2021年师带徒结对仪式暨新员工培训，，，，深入贯彻公司“人才工程”建设，，，，进一步落实营销事情聚会上提出的“师带徒”人才梯度作育事情，，，，以“师带徒”为载体，，，，通过“以老带新、以新促老”的方式，，，，充分验展“传、帮、带”作用，，，，发挥工匠精神，，，，增进手艺提升。。。股份公司监事会主席、工会主席陈国林，，，，股份公司人力资源部部长谢绍瑾，，，，销售公司总司理万龙，，，，北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次活动。。；；；；嵘希，，，宣读了《销售公司师带徒治理步伐》并宣布师徒结对情形，，，，经由认真商讨、仔细选拔，，，，26对切合条件的结对工具成为师徒。。。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表揭晓聘书，，，，在与会职员的见证下，，，，9对师徒代表上台完成结拜。。。

    会上，，，，销售公司总司理万龙举行讲话，，，，万总对列位师徒结对乐成体现祝贺，，，，并对“师带徒”事情给予肯定。。。万总连系实例，，，，对师徒划分提出了三点要求和希望：要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面全心尽职、倾囊相授、言传身教、躬身践行，，，，把“四跑”“四千”精神发挥好、传承好，，，，增进徒弟们的营业能力和事情履历快速提升；；；；希望徒弟们明确珍惜，，，，勤于思索，，，，心怀感恩，，，，要抓好这次师带徒学习的平台，，，，勤思索，，，，多实践，，，，争取快速生长为独挡一面的销售主干，，，，为销售事情作出更大的孝顺。。。

    师带徒结对仪式竣事后，，，，举行了销售公司新员工培训，，，，52位调入销售岗位不满三年的新员工加入培训。。。通过培训，，，，提升新员工的黄酒知识储备和销售营业手艺，，，，增强新员工对公司企业文化的感知和认同，，，，增强品牌自信和文化自信，，，，增进员工与公司配合生长。。。